3、《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》如何发挥长期激励机制

　　意见强调，把人作为政策激励的出发点和落脚点，强化产权等长期激励，健全中长期考核评价机制，突出业绩贡献。所谓长期激励一是体现在产权激励上。意见特别强调要发挥产权对收入分配长期的激励作用，包括要探索对科研人员实行股权、期权、分红激励，加大在专利权、著作权、职务新品种权、集成电路、布图设计专有权这些知识产权以及科技成果的转化形成的股权。同时，还有岗位分红权等方面的激励，都有长期作用。再就是科学设置考核周期，周期适当拉长，避免频繁对科研人员进行考核。此外，积极解决部分青年科研人员和教师待遇低的问题，这样有利于加强学术梯队建设。

　　意见鲜明提出要解决对创新的长期积累政策缺位的问题，明确提出坚持长期的产权激励和现金奖励并举。具体措施主要有四个方面：科研机构和高校要履行好在成果转化当中的法人责任的问题；完善科研机构和高校在科技成果转化，建立相应的制度，做制度上的安排；解决科研人员相关顾虑，单位领导人如履行了勤勉职责，可免除单位在价格确定当中的决策责任，因为科研成果转化当中的价格波动是比较频繁的。