为深入贯彻落实中央和市委人才工作会议精神，加速聚集各类优秀人才，助力天津实现高质量发展，市科技局积极主动作为，联合市人社局等部门，自6月份始，利用两个多月的时间，集中开展了2022年天津市“海河英才”产业人才网络招聘系列活动，取得了积极成效，共有300余位各类人才和外籍专家与我市重大创新平台、重点单位达成引进及合作意向。

一是多领域征集需求。为了确保精准引才，在广泛征集重大创新平台及外籍人才聘用单位引智引才需求的基础上，编制《2022年天津市重点单位引智引才需求目录》和《2022年天津市重点外籍人才聘用单位引智引才需求目录》，目录涵盖天津市200余家重点单位和80余家外籍人才聘用单位，涉及人工智能、电子信息、生物医药、新能源新材料等重点领域，近4000个人才需求，其中，约70%要求硕士以上学历，近半数要求博士学历，提供的职位包括教授、研究员、博士后等，薪酬待遇“含金量”较高，充分体现了我市对高端人才的强烈渴求。

二是多渠道宣传发布。活动期间，借助央广网、今日头条、新浪等近10家国内主流媒体，英、法、德、日、韩等国海外媒体、专业机构网站，以及北京、河北、河南等5省市公共服务机构官方指导网站以及天津大学、浙江大学、西安交大等9所“双一流”高校就业指导官方网站进行同期发布，同时，在北方人才网为各单位设置常态招聘网页，宣传发展成就，介绍引才政策，展示单位形象，推介需求岗位。经广泛宣传，仅北方人才网平台上天津市重点单位引智引才需求目录的访问量就超过100余万次。

三是多方式对接洽谈。依托2022年天津市“海河英才”产业人才专场网络招聘会平台，先后组织近10场重点单位引智引才线上专场对接洽谈会，参与活动的200余家用人单位累计收到人才应聘简历近3000份。组织2022年天津市重大创新平台及生物医药、中医药产业链引智引才直播带岗活动，线上参与量超过2万人次，直播企业当场与120余位优秀人才达成引进意向。举办京津冀外籍人才线上招聘会（日韩专场），我市20余家外籍人才聘用单位通过视频洽谈方式，线上与日、韩专业机构推荐的30余位外籍人才进行面对面对接洽谈，共有10多位外籍人才与我市聘用单位达成聘用及合作意向，得到用人单位一致好评。